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    人才是祥如的資本。“人才是一條理性的河流，哪里有谷地，就向哪里匯聚”。尊重人，為優秀的人才創造一個和諧、富有激情的環境，是祥如成功的首要因素。
  
    祥如致力培養人才，將人才培養作為祥如管理的重要組成部分。人才，是祥如最寶貴的資源。
  
    你，就是人才！
 
    你將在祥如度過生命中一段美好的工作年華。工作不僅是謀生的手段，工作本身應帶來滿足和樂趣。祥如認為員工要有社會責任感，創新協作精神，能夠管理自己。祥如也認為，人的存在與家庭、企業、社會有不可分割的聯系，僅僅從企業與個人的經濟交換關系去理解人，是對人性的一種扭曲，因此，企業有責任關心職工的社會生活。

    祥如的員工要在社會上與眾不同，并能夠把工作和家庭、健康、物質、精神生活協調一致，所以祥如倡導健康多彩的人生。通過祥如，員工不僅要滿足基本生活要求，還要實現其豐富的理想生活方式和奮斗目標，通過健康的工作環境、豐裕的工作內容與和諧的工作氛圍，實現企業與個人的共同價值。

    最后，歡迎你成為祥如人中的一員。